Американский Сенат создаст препятствия для аферистов, обогащающихся за счет ситуации с асбестом

09.03.16
Категория: Новости сайта
Просмотры: 618

Американский Сенат создаст препятствия для аферистов, обогащающихся за счет ситуации с асбестом

Сегодня законодательство США позволяет любому работнику предприятия обвинить своего работодателя в наличии заболеваний, якобы обусловленных контактом с асбестосодержащими материалами на рабочем месте. При этом «жертва» не должна доказывать ни наличие недуга, ни существование связи между минералом и болезнью. Фактически, любой человек, может обратиться к юристам и за процент отсудить у бывшего или нынешнего работодателя денежную компенсацию. Истории о коллективных махинациях и подтасовках данных не раз доходили до суда на территории США и сопровождались громкими скандалами в прессе. Известны и вопиющие случаи, когда один и тот же рентгеновский снимок использовался в качестве доказательства в нескольких тысячах судебных исков!

Асбест – минерал, широко используемый в строительстве и промышленности. В конце XX века его применение на территории США и Западной Европы оказалось под вопросом: разновидность добываемого здесь асбеста – амфиболового – была запрещена во всем мире из-за возможного негативного воздействия на здоровье. Неконтролируемое использование асбеста без применения соответствующих норм безопасности привело к росту асбестообусловленных профессиональных заболеваний. Ситуация, однако, оказалась выгодной для многих: производители аналогичных материалов стали раздувать в обществе страхи в отношении асбеста, вытесняя дешевого конкурента с рынка, а мошенники и нечистые на руку юристы устремились в суды: правосудие относились к «жертвам» благосклонно и вставали на их сторону даже при отсутствии каких бы то ни было доказательств.

Стоит оговориться, что широко распространенный в обществе и часто подогреваемый в СМИ страх перед асбестом не имеет отношения к отечественным реалиям. На территории Канады, России, Китая и других стран традиционно добывалась, и много где добывается и используется и сегодня другая форма минерала – хризотиловый асбест. Данное вещество исследуется более 70 лет и имеет иную структуру по сравнению с амфиболовым асбестом, что делает применение хризотил-асбеста безопасным при контролируемом использовании.

О необходимости создания инструмента, который положит конец махинациям, в Соединенных Штатах говорили давно. Нынешний проект – третий за четыре последних года. В прошлый раз подобная инициатива была заблокирована Сенатом. Вероятность того, что в этом году ситуация повторится, и закон снова не примут, составляет, по некоторым оценкам, 80%. Однако стоит учитывать, что на этот раз большинство Сената составляют республиканцы – именно их представители и голосовали за проект в Палате представителей.

Сложности в принятии закона связаны антиасбестовым лобби – запрет асбеста выгоден сразу нескольким отраслям промышленности, юридическим и фармацевтическим компаниям. Кроме того, против законопроекта выступают так называемые «жертвы», обеспокоенные, что им как-то придется доказывать свое право на компенсацию. Адвокаты «потерпевших» утверждают, что закон откроет двери для мошенников, торгующих конфиденциальной информацией и что нововведение приведет к дополнительной временной задержке при получении компенсации, что жизненно важно для тяжелобольных жертв.

Сторонники законопроекта, в свою очередь, говорят о том, что государство обязано защищать компании от уплаты завышенных или мошеннических претензий в ущерб тем, кто действительно нуждается в помощи. «Мы не просим больше информации, чем разглашается в рамках обычных судебных тяжб», – говорит Блейк Фарентхолд, один из разработчиков закона. Кроме того, поправка в закон потребует от истца доказательства того, что каждый из членов коллективного иска имеет одинаковые заболевания одинаковой степени тяжести.

Автор: Пресс Сергей Владимирович

По материалам http://www.russianrealty.ru/tidings/company

При использовании информации ссылка на информационно-аналитический портал недропользования Казахстана (www.infonedra.kz) обязательна

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Вы комментируете от имени гостя.

Все вакансииРазместить вакансию

Вакансии